மலேசியாவில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகளுக்கான ஓய்வூதியத் திட்டத்தை சீர்திருத்துவதற்கான நேரம் வந்துவிட்டது!

பத்திரிகைச் செய்தி 24.06.2024

மலேசியாவில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகளுக்கான ஓய்வூதியத் திட்டத்தை சீர்திருத்துவதற்கான நேரம் வந்துவிட்டது!

அரசு ஊழியர்கள் ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கு 30 வருடம் சேவை செய்ய வேண்டும் ஆனால் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர்கள் 36 மாதங்கள் மட்டுமே சேவை செய்தால் வாழ்நாள் முழுவதும் ஓய்வூதியம் பெறலாம்.

இந்த முறை மாற்றப்பட வேண்டும் என்கிறது பினாங்கு பயனீட்டாளர் சங்கம்.

அரசாங்கம் பொது நம்பிக்கை மற்றும் நிதிப் பொறுப்பின் பொறுப்பாளர்களாக தனது பங்கை செயல்படுத்துமாறு கேட்டுக்கொள்கிறது பினாங்கு பயனீட்டாளர் சங்கம்.

தற்போதுள்ள ஓய்வூதியக் கொள்கைகளை அனைத்து மலேசியர்களின் சிறந்த நலன்களுக்கும் சேவை செய்ய தொடர்ந்து மதிப்பீடு செய்து மாற்றியமைக்க வேண்டும் என்கிறார் அச்சங்கத்தின் தலைவர் முகைதீன் அப்துல் காதர்.

நாடாராளுமன்ற உறுப்பினர்கள் (எம்.பி.க்கள்) மற்றும் மாநில சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் உட்பட அமைச்சர்கள் மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகளுக்கான ஓய்வூதியத் திட்டங்களை ஒரு விரிவான மறுஆய்வு மற்றும் அளவைக் குறைக்க வேண்டும் என பினாங்கு பயனீட்டாளர் சங்கம் கேட்டுக்கொள்வதாக அவர் தெரிவித்தார்.

முழு ஓய்வூதியத் திட்டக் கட்டமைப்பையும் மறுபரிசீலனை செய்ய அரசாங்கம் நிதிப் பொறுப்புடன் செயல்பட வேண்டும் என்பதால் சீர்திருத்தத்திற்கான ஒரு கட்டாய கடமை உள்ளது.

மலேசியா தற்போது குறிப்பிடத்தக்க பொருளாதார சவால்கள் மற்றும் வரவு செலவுத் தடைகளை எதிர்கொள்கிறது.

மேலும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகளுக்கான ஓய்வூதியங்களுக்கு கணிசமான நிதியை ஒதுக்குவது சுகாதாரம், கல்வி மற்றும் உள்கட்டமைப்பு மேம்பாடு போன்ற முக்கியமான பகுதிகளிலிருந்து வளங்களைத் திசைதிருப்புகிறது.

பிரதமர் துறையின் அமைச்சர் டத்தோ அர்மிசான் முகமட் அலியின் கூற்றுப்படி, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதி பல்வேறு சட்டங்களின் கீழ் அவர்களின் சேவையைப் பொறுத்து பல ஓய்வூதியங்களைப் பெறலாம் என்றார்.

உதாரணமாக, ஒரு மாநிலத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதி ஒரு மாநில அரசாணையின் கீழ் ஓய்வூதியம் பெறலாம், அதே நேரத்தில் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர்கள் (ஊதியம்) சட்டம் 1980 ன் கீழ் ஒரு எம்பியாக மற்றொரு ஓய்வூதியத்தைப் பெறலாம்.

நியாயம் மற்றும் நிலைத்தன்மையை உறுதிப்படுத்த ஓய்வூதிய கட்டமைப்பை மறுமதிப்பீடு செய்ய வேண்டியதன் அவசியத்தை இந்த சூழ்நிலை எடுத்துக்காட்டுகிறது.

அரசாங்க ஊழியர்கள் முழு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கு 30 வருட சேவையை பூர்த்தி செய்ய வேண்டிய நிலையில், நாடாளுமன்ற உறுப்பினர்கள் வெறும் 36 மாதங்கள் மட்டுமே சேவை செய்த பின்னர் வாழ்நாள் முழுவதும் ஓய்வூதியம் பெற தகுதியுடையவர்கள் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது என்றார் முகைதீன்.

நாடாளுமன்ற உறுப்பினர்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கு முன்னர் குறைந்தபட்சம் 48 மாதங்கள் கணக்கிடத்தக்க சேவையை வழங்க வேண்டும் என்று பி.ப சங்கம் முன்மொழிய விரும்புகிறது. நாடாளுமன்ற உறுப்பினர்களுக்கான ஓய்வூதியத் திட்டம், சேவைக் காலத்தின் அடிப்படையில் பல்வேறு நிலைகளில் நன்மைகளை வழங்கும் ஒரு அடுக்கு அமைப்பாக கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது.

எம்.பி.க்கள் மற்றும் அமைச்சர்களுக்கு ஓய்வூதிய பலன்களை வழங்குவதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட இந்த அமைப்பு, அவர்களின் சேவை ஆண்டுகளின் அடிப்படையில் மவெ 1 மில்லியன் முதல் மவெ 2 மில்லியன் வரையிலான தொகையை பெறுகின்றனர். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகள் ஏற்கனவே அதிக சம்பளம் மற்றும் பிற சலுகைகளை அனுபவித்து வருகின்றனர், இதனால் கூடுதல் ஓய்வூதிய பலன்கள் அதிகமாக உள்ளது.
நல்லாட்சி மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மையின் உணர்வில், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரிகள் முன்னுதாரணமாக வழிநடத்துவது முக்கியம்.

பல ஓய்வூதியங்களை சீர்திருத்துவது அல்லது ஒழிக்கப்பட்டால் தலைவர்கள் மீது பொதுமக்களின் நம்பிக்கையை வலுப்படுத்தும். ஓய்வூதியத் திட்டம் ஒழிக்கப்பட்டால், அதற்குப் பதிலாக ஊழியர் சேமிப்பு வைப்பு நிதி ஒன்றை ஏற்படுத்த வேண்டும். இது நிலையான நிதி அணுகுமுறையை உறுதி செய்யும்.

அமைச்சர்கள் மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகளுக்கான ஓய்வூதிய சலுகைகளை அல்லது கொள்கையை மறுபரிசீலனை செய்வதையும், 60 வயது வரை ஓய்வூதிய சலுகைகளை கொடுப்பதை ஒத்திவைப்பதையும் பரிசீலிக்குமாறு அரசாங்கத்தை பி.ப. சங்கம் கேட்டுக்கொள்கிறது.

அத்தகைய நடவடிக்கையை செயல்படுத்துவது ஓய்வூதிய விநியோகத்தில் மிகவும் சமமான அணுகுமுறையை உறுதி செய்யும்.
பொதுமக்களால் அநீதியாக கருதப்படும் இரட்டை வருமான வழிகளையும் இது தடுக்கும்.

தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவர்கள் மக்களுக்கு சேவை செய்வதற்கான அர்ப்பணிப்பால் இயங்க வேண்டும்.
ஓய்வூதியங்களைக் குறைப்பதன் மூலம் அல்லது ரத்து செய்வதன் மூலம், தனிப்பட்ட நிதிப் பாதுகாப்பிற்கான பாதையை விட, பொது சேவை ஒரு கடமை மற்றும் மரியாதை என்ற கொள்கையை வலியுறுத்தும்.

தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகளுக்கான தற்போதைய ஓய்வூதியத் திட்டங்களை முழுமையாக மறுபரிசீலனை செய்ய ஒரு குழுவை நிறுவுமாறு நாங்கள் வலியுறுத்த விரும்புகின்றோம். இந்த குழு நிதி தாக்கத்தை மதிப்பீடு செய்து, நிதி விவேகம் மற்றும் பொது நலனுடன் இணைந்த மாற்று மாதிரிகளை ஆராய வேண்டும்.

நிலையான மற்றும் சமத்துவமான நிர்வாகத்திற்கான மலேசியாவின் பாதைக்கு கடினமான முடிவுகள் மற்றும் சீர்திருத்தத்திற்கான உறுதியான அர்ப்பணிப்பு தேவைப்படுகிறது.
தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகளுக்கான விகிதாச்சாரமற்ற ஓய்வூதிய பலன்களை நிவர்த்தி செய்வதன் மூலம், அரசாங்கம் மிகவும் நியாயமான மற்றும் நிதி ரீதியாக பொறுப்பான எதிர்காலத்தை நோக்கி ஒரு குறிப்பிடத்தக்க படியை எடுக்க முடியும்.

சீர்திருத்தத்திற்கான இந்த வேண்டுகோளை ஆதரிக்குமாறு நாடாளுமன்ற உறுப்பினர்கள், சமூக இயக்கங்கள் மற்றும் பொது மக்கள் உட்பட அனைத்து தரப்பினரையும் பி.ப.சங்கம் கேட்டுக்கொள்கிறது.

ஒன்றாக, நமது நாட்டின் வளங்கள் மிகவும் சமமான மற்றும் திறமையான முறையில் பயன்படுத்தப்படுவதை உறுதிசெய்து, அதன் மக்களுக்கு உண்மையிலேயே சேவை செய்யும் அரசாங்கத்தை வளர்க்க முடியும் என தாங்கள் நம்புவதாக முகைதீன் அப்துல் காதர் தெரிவித்தார்.

முகைதீன் அப்துல் காதர்
தலைவர்
பினாங்கு பயனீட்டாளர் சங்கம்