槟消协欢迎政府重视零工的社会保障和职业提升，并提醒其实行将出现的各种挑战
槟城消费人协会赞扬零工委员会发表的声明，即会优先处理我国116万零工的社会保障、合同纠纷和职业提升。《零工委员会法案》早前宣布将在7月提呈国会讨论，但已被推迟到10月。
设立一个独立的委员会来处理此事是正确的，但我们关注的是，我国零工经济的特点和现有监管环境，将使委员会面对的各种挑战。其中一个大问题是零工受雇身份归类问题：是职员还是独立承包人。这个差别影响他们获得福利和保障的权利，因为大多数零工都被视为独立承包人。
作为独立承包人，零工就不受雇主指挥，也不必在固定时间和地点工作，但是雇主不提供所需的工具或器材，没有固定的薪水或工资，不过可以同时为其他雇主工作。现有的劳工法律主要是按传统雇用关系设计的，因此可能需要重大的修订来容纳零工经济。
如果实行一套零工福利制度，就要设立监管、处理争议和保证给予福利的机制。这个需要很大的行政资源和行政架构。要确保所有零工经济公司遵守新的法律，挑战很大，尤其是小型的或非正式的公司。
该委员会也必须提高零工对他们的权利的认识，以及知道如何获取如公积金和社会保险等福利。公积金提供的是退休储蓄，为未来提供金钱上的保障；社会保险则为工伤事故的医疗费提供保障。根据最新报道，到今年7月，在我国的116万零工当中，只有25万人（21.6%）参加社会保险。
我们促请政府为零工提供技术培训的机会，让他们在选择改换工作时，可扩大寻找固定职业的机会。目前已有一小部分人找到了比较好的工作，只在为增加收入时才打零工。
我们也呼吁政府推行以下工作：
- 举行咨询会议，探讨厘清零工雇用身份办法，确保他们获得适当的福利和保障。现有的劳工法律或需要修订来容纳零工需要的福利和保障。
- 根据超过40周工时的标准来考虑工人的超时工资权利。
- 让每周工作超过15小时的零工参加社会保险。
- 为驾驶员提供反歧视及性骚扰的保障。
- 要求有书面合约和准时付薪，以免零工拿不到工钱。
- 为拿不到工钱的零工提供依法追讨的帮助。
零工经济的重要性不可忽视。正如世界银行的2018年数据所示，在我国，自由工作者占了总劳动力的25.3%；而且零工经济在我国的总经济成长中占了26%。
槟城消费人协会主席
莫希丁阿都卡迪
2024年7月25日文告