第四次工业革命是好还是坏? 要为自动化带来的风险未雨绸缪

越来越多报道说,第四次工业革命的到来将使很多人失去工作。槟城消费人协会对此非常关注。这些报道吹嘘,这次工业革命将以配合软件的自动化机器取代人类的技能和功能。

使用自动化机器和技术造成的裁员,尤其是那些在各领域工作几十年的老职员,是还没受认真考虑的一种紧急情况。

2018年1月3日,马来西亚雇主联合会执行主任拿督三苏丁警告说,今年,自动化将继续成为很多人失业的因素之一,因为越来越多公司使用机器人和信息技术,转换成自动化。他提到了2016年银行使用更多信息技术造成18,000人失去工作,而保险业也会朝相同的方向发展,可能造成更多人失业。

后来马来西亚银行公会在2018年1月15日说,由于“先进技术更有系统驱动力”,因此自愿离职计划是我国银行调整内部策略工作之一。它说,自银行领域出现金融技术和数字化之后,银行可减少它们某些部门的人员而增加其他要着重的领域的职员。这要增加的显然是指信息技术方面的。

在2017年12月15日,通信与多媒体部长拿督斯里沙烈博士呼吁人民为发展国家准备好面对第四次工业革命。他要人民注意首相纳吉早前的讲话。首相说“第四次工业革命”将能使2050年国家转型愿望成功,因此人民必须接受,别无选择。

本会对此有不同的看法。我们呼吁政府和私人界要看到第四次工业革命急速增长带来的不良后果。这包括它对社会和经济的影响,尤其是自动化造成失业和各行各业的裁员。

对第四次工业革命会产生的危险,一些国际机构已发出了几次警告。

世界经济论坛的《2017年全球风险报告》就提醒说,由于第四次工业革命步伐加快,很多人都要面对一个可能发生的危机,包括比较容易被自动化淘汰低技术工人,没雇主保障的兼职和自雇人员,还有没足够储蓄或退休金的上了年纪的工人或退休者。报告警告说,“如果没有应对方法,就有政府财政衰退和社会不安恶化的危险,特别是在这个经济增长缓慢和贫富不均扩大时期。”

国际经济论坛关于亚细安的会议去年5月在金边举行时,国际关怀组织的秘书长兼总干事沃尔夫冈·贾曼也说,技术的发展变化不只影响老一辈,而是压倒了整个社会。他说,这变化来的非常快,我们不能只看到它带来的机会,也要看到被它抛在后面的人。

事实是,自动化和第四次工业革命的发展趋势带来的负面效果,包括对传统的知识和技术的影响,是比大多数人所愿意承认的严重得多。它们对逐渐消失的独特的人类知识能力造成的危险尤其明显。这些知识经历了许多世纪的演变,是在不靠此类以人造能源为主的技术之下,经历了各种情况而生存和发展起来的。

我们已看到许多传统工匠、纺织工、首饰匠、收费站收银员、报贩、电话接线员、邮递员、保险代理、银行出纳员和工人已经消失,给电子付款系统取代了。

去年4月,国库研究机构在一份关于技术、职业和我国经济的报告中说,我国的所有工作,有54%可能在未来20年内面对被技术取代的风险。报告说,数量将会“惊人”,但非预料之外,因为其他国家的研究也得到同样的结果。它说此类职业有五分之四是半技术的。报告说,“受影响最大的是我国人民,不是外劳,因为90%的半技术工人是我国人民。”报告又说,纵观我国所有主要经济领域,超过70%半技术工作和80%低技术工作面对的风险高,约40%技术性工作则面对中等的风险。

对公司来说,裁员和引进自动化机器取代,获取最大利润是它们的主要动机。机器不会像雇员那样要求薪水和合法的福利,结果便制造了没有工人的企业。这是把增加利润看得比人民和工人的利益重要;经济不景气时也是这样的。

这第四次工业革命将工人边缘化,帮助把财富越来越集中在少数人的手中。它扩大了收入差距和现代社会里不断加大的贫富不均。

雇主有责任采取所有可能的措施来保留老职员,否则他们将成为第四次工业革命冲击下的受害者。公司应提供可行的代替方案,如以每周工作三日的方法把他们留住。

本会呼吁各方确保我们的传统资源,不管是文化的还是有形的,要及时得到保护和保存。有关情况需要控制,但要不影响可持续的经济发展。我们犯一个无法纠正的大错,就是过度热衷推动第四次工业革命大潮,以至于伤害了我们人民的生存和职业,丧失掉我们社会的生活文化及社经资源。

 

2018年1月26日文告