“CUTI TIDAK GEMBIRA” UNTUK KESEIMBANGAN KERJA-KEHIDUPAN
Sebuah syarikat di China baru-baru ini memperkenalkan 10 hari “cuti tidak gembira” bagi pekerjanya untuk menggalakkan keseimbangan kerja-kehidupan. Kakitangan boleh mengambil cuti “hari yang tidak gembira” apabila mereka mahu, sebagai tambahan kepada kelayakan cuti sakit dan cuti tahunan yang biasa. “Saya mahu setiap kakitangan mempunyai kebebasan. Setiap orang mempunyai masa mereka...
Baca Lagi 